Nos engagements
Chez NOIISE, nous avons le futur en ligne de mire. En 2025, nous avons eu l’honneur de recevoir une médaille d’argent de la part de l’organisme EcoVadis. Ce précieux sésame nous place dans le top 15 % des entreprises de notre secteur.
Cependant, le chemin reste encore long, et il est hors de question que nous relâchions nos efforts. Derrière l’argent, il y a l’or. Derrière l’or, il y a surtout les exigences de demain. Nous voyons ainsi cette certification EcoVadis comme une véritable motivation à viser un modèle toujours plus responsable. Et parce que le collectif est un moteur de la détermination, nous le faisons tous ensemble.
Nos engagements RSE
Environnement
Réduire son impact environnemental, ça ne se décrète pas, ça se prouve. Tous les locaux du réseau NOIISE sont pensés pour réduire l’empreinte carbone. Nos agences ont également mis en place le tri sélectif et l’utilisation du compost dans leurs espaces de travail. Et parce qu’on sait aussi appuyer sur le bouton OFF, on veille à optimiser l’ensemble de notre consommation énergétique.
Éthique des affaires
Nous appliquons les bonnes pratiques SEO avec une tolérance zéro pour les méthodes douteuses. Pas de Black Hat, pas de raccourcis. Cette transparence, on l’applique aussi bien en interne que dans nos échanges commerciaux. Vous n’y trouverez ni zones d’ombre, ni petites lignes. Enfin, le mécénat fait également partie de notre équation. On engage du temps et des moyens afin de soutenir des causes qui nous sont chères.
Social et qualité de vie au travail
Pour bien agir, il faut d’abord comprendre. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé une enquête de satisfaction chez nos collaborateurs en 2024. Le rapport ainsi obtenu a été un véritable guide dans notre politique QVT. Organisation du travail, équilibre vie pro/perso, reconnaissance, montée en compétences, espaces partagés, communication managériale… autant d’essentiels pour offrir à nos équipes un quotidien professionnel sain.
Ecovadis x NOIISE en deux mots
EcoVadis est l’un des organismes les plus reconnus au monde pour évaluer les performances RSE des entreprises. Il analyse de manière indépendante nos pratiques en matière d’éthique, d’environnement, de social et d’achats responsables.
En 2025, NOIISE a obtenu la médaille d’argent en la matière. Cette distinction nous place dans le top 15 % des agences de notre secteur. C’est une vraie fierté, mais surtout la preuve que nos engagements ne s’arrêtent pas aux mots.
Nos engagements QVT
On ne fait pas que du bruit pour nos clients. On veille aussi à ce que nos équipes se sentent bien dans leur environnement pro. Chez NOIISE, la QVT ne se résume pas à une salle de repos. C’est aussi le moteur de notre satisfaction client.
Parce qu’on ne s’évalue pas soi-même dans le miroir, nous confions nos enquêtes QVT au partenaire New-e. Cet organisme indépendant spécialisé nous permet d’avoir une vision claire et objective de l’environnement que nous offrons à nos collaborateurs. Nos idées sont ainsi issues du terrain, pas du fantasme.
Nos objectifs durables :
- Équilibre vie pro/perso respecté sans langue de bois
- Climat de confiance, d’écoute et de reconnaissance au quotidien
- Environnement de travail sain, sûr et respectueux de chacun
- Cadre stimulant pour évoluer, s’épanouir et donner du sens à son travail
Les actions mises en place :
- Temps de formation hebdomadaire
- Télétravail possible et horaires flexibles
- Espaces de travail ergonomiques et confortables
- Actions régulières de sensibilisation à la santé et au bien-être
Au plus près des clients,
au plus proche des équipes
Les agences NOIISE font partie intégrante de notre organisation et de notre culture d’entreprise. Nous les avons pensées pour offrir un cadre de travail aussi agréable que collaboratif. Elles contribuent directement à la qualité de vie et du travail de nos équipes comme à la proximité que nous entretenons avec nos clients.
Parce que l’inclusion mérite qu’on fasse du bruit pour elle, tous nos locaux respectent tous les normes PMR. Leur implantation dans plusieurs grandes villes de l’Hexagone nous permet de renforcer notre synergie interne, tout en restant proche de nos partenaires et de leurs réalités locales.
Nous nous efforçons également de maintenir une vraie culture du lien sans oublier les moments de respiration partagés. Afterworks, repas partagés, soirées à thème : nos agences sont aussi des lieux de vie.
Chaque parcours professionnel compte
Le mot « talent » ne sert pas qu’à faire joli dans un post sur les réseaux sociaux.
Chez NOIISE, c’est un véritable témoignage de toutes les qualités que possèdent nos collaborateurs. Du coup, on agit en faveur de leur évolution.
Pour eux, pour nous, et (du coup) pour vous.
- Une demi-journée de formation chaque semaine
- Des parcours de progression encadrés
- Des projets clients et internes variés
- Des occasions de se confronter au terrain (événements pros, conférences, temps d’échange avec les pairs du secteur, etc.)
Notre ambition est (et sera toujours) de promouvoir la culture active. Objectif : le progrès collectif !
NOIISE et l’égalité Femme-Homme
L’égalité Femme-Homme fait partie intégrante de la culture NOIISE.
Ce principe non négociable est profondément ancré dans notre politique RSE et dans notre fonctionnement quotidien.
Nos effectifs sont aujourd’hui proches de la parité, y compris dans les postes à responsabilité. Ce n’est ni un hasard, ni un effet de conjoncture, mais plutôt le résultat d’une attention constante portée à l’équité dans les parcours, les opportunités, et les conditions de travail.
Cette vigilance passe aussi par l’égalité salariale, qui fait l’objet d’un suivi régulier. Et parce que garantir un cadre de travail respectueux est une priorité, deux salariées de l’équipe ont été formées spécifiquement à la prévention du harcèlement.